De acordo com especialistas, os candidatos devem fugir do marketing pessoal vazio e apostar em sacadas criativas para conquistar o recrutador
1. Conte uma história
Saber se expressar bem é requisito básico para qualquer processo de seleção - independente da área de atuação. E a carta de apresentação é o primeiro espaço para você mostrar que tem essa competência. Nesse momento, clareza e organização viram palavras-chaves para todos os candidatos.
E, segundo Caxito, uma pitada de informalidade é bem-vinda. "Esta é a hora de você conversar com o recrutador", diz o professor. A ideia, de acordo com Marucci, é contar sua história e objetivos profissionais. "A carta tem que ter começo, meio e fim", diz. A receita do diretor da Asap é simples: comece com a formação acadêmica, relate (de maneira objetiva) as principais experiências profissionais e explique o que espera para o futuro da sua carreira.
É com alegria que informamos que a Fatec de Diadema está cadastrada junto ao CIEE (centro de integração empresa escola), de forma que vocês podem se cadastrar no site do CIEE e buscar oportunidades de estágio: http://www.ciee.org.br/portal/index2.asp
Recomendo fortemente que TODOS se cadastrem em TODOS os sites acima, além de outros em que seja possível, pois a colocação profissional na área é fundamental!
Bem Estar – Edição de terça-feira, 04/02/2014 (Propriedades medicinais de plantas)
Camomila acalma a pele e melhora a vermelhidão depois da depilação. Babosa é usada como hidratante para pele e cabelos. A lavanda tem propriedades antissépticas. O spray de calêndula ajuda a cicatrizar feridas de diabéticos.
A conscientização do consumidor e sua exigência cresceram. O ponto de venda precisou se adaptar e ampliar seus produtos para atender esta demanda. Assim é a NATURALTECH, uma feira profissional voltada a negócios na área de alimentação saudável, suplementos, beleza e terapias complementares.